Canal de Denúncias MSMI Medição

Na MSMI-Medição, estamos comprometidos com um ambiente de trabalho baseado na ética, respeito e transparência. Este canal de denúncias foi criado para que colaboradores, parceiros e terceiros possam reportar, de forma segura e confidencial, condutas que estejam em desacordo com nossos valores e com a legislação trabalhista vigente.

Garantia de Sigilo

Todas as denúncias serão tratadas com a máxima confidencialidade. Seus dados serão protegidos, e a identidade do denunciante será resguardada, salvo se a divulgação for autorizada ou exigida por lei.

Como registrar sua denúncia

Por favor, descreva a situação que levou você a registrar esta denúncia. Para que possamos entender melhor o ocorrido, inclua o máximo de detalhes possível.

Ao relatar no formulário acima, lembre-se de mencionar:

O que aconteceu.
Quem esteve envolvido (nomes e possíveis testemunhas).
Data (quando ocorreu, está ocorrendo ou ocorrerá) • Motivo da situação.
Valores ou quantidades envolvidas, se aplicável.
Provas existentes e onde podem ser encontradas.

Após o envio do relato, um número de protocolo será gerado para que você possa acompanhar o andamento da denúncia. Agradecemos sua confiança e colaboração.

Quais condutas podem ser denunciadas

Discriminação, assédio moral ou sexual.
Fraude, corrupção ou práticas antiéticas.
Violação das normas de segurança no trabalho.
Irregularidades em processos internos ou condutas que possam prejudicar a integridade da empresa.
Outras situações que infrinjam as políticas internas ou a legislação aplicável.

Proteção Contra Retaliação

A MSMI possui uma política de proteção ao denunciante. Nenhuma retaliação será tolerada e todas as denúncias serão apuradas de forma imparcial e transparente.

Após o recebimento da denúncia, uma equipe especializada irá analisar e, se necessário, iniciar a investigação interna para verificar os fatos relatados. Sempre que possível, manteremos o denunciante informado sobre o andamento da apuração, respeitando os limites da confidencialidade.

Uso Responsável

Este canal deve ser utilizado exclusivamente para reportar situações que contrariem as políticas internas ou a legislação trabalhista. Denúncias com informações falsas ou de má-fé poderão resultar em medidas administrativas, conforme a legislação vigente.

A sua colaboração é fundamental para que possamos aprimorar nosso ambiente de trabalho.

Agradecemos a confiança e o compromisso com a integridade e a ética na MSMI-Medição.